2023.10.27
株式会社Atria デジタル技術の活用及びDX推進の取組状況等について
お客様もスタッフも大切にしたい
Atriaの想い
お客様に本当に満足いただけ、支持いただけるヘアサロンの根幹には、働くスタッフの満足度、技術、モチベーションが高いことがあります。スタッフが、お客様の悩みや希望に寄り添い、高いスキルを披露するための労働環境を整えることを、Atriaは大切にしています。
理念
Atriaで働くスタッフが高い満足度を得られる会社環境づくりに励むことで
その先のお客様へのサービス力を向上させる。
お客様・スタッフへ感動を与えられる真の美容室サービスを築く。
めざすこと
お客様とスタッフに満足いただけるサロンを創るため、会社として目指す姿を掲げています。
その姿を守る仕組みづくりのために行動していきます。
お客様に期待以上の満足と感動をしてもらい、
ファンになってもらうこと
アトリアに来て良かった、また来たいと感じていただけるため、接客力、技術力を磨き続け、居心地の良いサロン雰囲気を創ります。
スタッフが自分らしく生き生きと
仕事にやりがいを感じながら、
収入と時間にゆとりがある
豊かな人生にしていけるようにすること
美容のプロとしての向上し続けられる育成体制やチャレンジ環境、人として人生全体を輝かすことができる労働環境を整えます。
お客様とスタッフに
いつまでも必要とされる会社であり、
永続的な発展を目指していくこと
お客様とスタッフの真の満足のために体制と環境を整え、これからの美容業界を牽引していける会社となるべく挑戦し続けます。
行動・戦略
アトリアの理念・ビジョンのため、行っていくアクションを社内・社外へ発信し、明確にしていきます。
そして、会社全体の成長に向けて、スタッフ一人ひとりがアクションを実施しています。
ご来店いただいたお客様に心から満足いただけ、また来たいと感じていただけるサービスづくりに努める。
意欲を高めるメニュー・サービスの展開
サロン間でのサービスの統一や、限定セットメニューなどを展開し、アトリアとしてのブランドを確立する。
差別化を図る人気店販商品・薬剤を導入
注目のサロン専売商品や、髪に優しく・安全・高能な薬剤を導入することで、顧客満足度を上げる。
安らぎと至福時間を創る空間演出と最新設備の設置
リラックスでき、心弾むセンス高い内装空間を目指す。シャンプー台、パーマ機などの設備にもこだわる。
スタッフが一社会人としての力を養い、美容師としてだけでなく人生そのものが豊かに過ごせる仕組みを整える。
CAREERスタッフが目指すキャリアに挑戦できるように多くのステージを用意し、可能性を広げる。
CURRICULUM独自のアシスタント教育カリキュラムや、管理者・経営者向け指導など、職能に合わせた教育制度。
EVALUATION高水準な初任給額、頑張りが認められる報酬・給与システムを導入し、やる気と意欲向上を図る。
注目度アップを目指すネット情報発信へ注力
サイト内のブログやヘアスタイル紹介など高ニーズの更新頻度を高め、閲覧数を増やすことで集客数アップを目指す。
集客数を増やすデジタル集客の強化
割引クーポンや特典があるアプリを導入し、新規顧客はもちろん、リピーターのお客様を逃さない仕組みをつくる。
低コストで即戦力を見込めるFC運営・展開の開始開
確立したアトリアブランドのもと展開してくれるFC運営を展開し、独立を目指す能力ある美容師とともにサービスを広げる。