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2023.10.27

株式会社Atria デジタル技術の活用及びDX推進の取組状況等について

はじめに

デジタル技術を使って価値を創出するDXは、多くの美容業界やヘアサロンが直面する課題です。社内調整が難しい、どのように始めるべきか分からない、効率的なチーム作りがしたいといった悩みがあります。

私たちは、ヘアサロン事業を中心に、次世代の美容ビジネス創造を目指しています。しかし、多くのサロンはデジタル変革の発想や取り組み、DX実現のための経営仕組み構築が不十分です。

そこで、私たちの会社もビジネスモデルを変革し、労働集約的なオペレーションを自動化するために、美容業界向けのデジタルツールやサービスの開発を進めています。


ビジネスモデル

まず、ヘアサロン事業の課題を明確にし、デジタル技術を活用して解決策を見つけます。具体的には、予約管理、顧客データの管理、業務実績の可視化などを一元管理することで、労働集約的な業務の負担を軽減します。各タスクに優先順位をつけ、効率的に進めていくことを目指します。

さらに、自社で得たヘアサロン事業の知識やノウハウを新しいSaaSシステムに取り入れ、他のサロンや美容関連企業にも提供できるプロダクトを開発することを考えています。


経営ビジョン・経営戦略

自社の業務プロセスを見直し、労働集約的なオペレーションを自動化するために社内プロジェクトを立ち上げ、毎週金曜日に進捗会議を開催しています。しかし、リマインド漏れや優先順位付けの難しさ、複数プロジェクトの進捗把握が課題となっています。

現在は、美容業界向けの最先端のサービスを提供しており、経営理念として顧客の美と健康を追求し、業界の発展を目指しています。経営戦略としては、新しい技術やトレンドに対応して情報を共有し、自社と提携先の進化を促します。

今回のプロダクト開発計画では、業務効率化や非対面商談支援などで新型コロナウイルス感染リスクの低減を目指します。

ESTHICS

ETHICS

MIND WITHIN US Atria wants to become a special place for both our customers and staff.
And that is the biggest motivation for each one of us to keep trying.

お客様もスタッフも大切にしたい
Atriaの想い

Atriaの想い

お客様に本当に満足いただけ、支持いただけるヘアサロンの根幹には、働くスタッフの満足度、技術、モチベーションが高いことがあります。スタッフが、お客様の悩みや希望に寄り添い、高いスキルを披露するための労働環境を整えることを、Atriaは大切にしています。

PHILOSOPHY

理念

Atriaで働くスタッフが高い満足度を得られる会社環境づくりに励むことで
その先のお客様へのサービス力を向上させる。
お客様・スタッフへ感動を与えられる真の美容室サービスを築く。

VISION

めざすこと

お客様とスタッフに満足いただけるサロンを創るため、会社として目指す姿を掲げています。
その姿を守る仕組みづくりのために行動していきます。

ビジョン1

To Customers

お客様に期待以上の満足と感動をしてもらい、
ファンになってもらうこと

アトリアに来て良かった、また来たいと感じていただけるため、接客力、技術力を磨き続け、居心地の良いサロン雰囲気を創ります。

ビジョン2

To Staff

スタッフが自分らしく生き生きと
仕事にやりがいを感じながら、
収入と時間にゆとりがある
豊かな人生にしていけるようにすること

美容のプロとしての向上し続けられる育成体制やチャレンジ環境、人として人生全体を輝かすことができる労働環境を整えます。

ビジョン3

To Company

お客様とスタッフに
いつまでも必要とされる会社であり、
永続的な発展を目指していくこと

お客様とスタッフの真の満足のために体制と環境を整え、これからの美容業界を牽引していける会社となるべく挑戦し続けます。

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ACTION

行動・戦略

アトリアの理念・ビジョンのため、行っていくアクションを社内・社外へ発信し、明確にしていきます。
そして、会社全体の成長に向けて、スタッフ一人ひとりがアクションを実施しています。

SALON SERVICE

WHAT WE PERSUE

お客様の心に直結する

サロンサービスでの取組み」

ご来店いただいたお客様に心から満足いただけ、また来たいと感じていただけるサービスづくりに努める。

  • メニュー・サービスの展開

    意欲を高めるメニュー・サービスの展開

    サロン間でのサービスの統一や、限定セットメニューなどを展開し、アトリアとしてのブランドを確立する。

  • 人気店販商品・薬剤を導入

    差別化を図る人気店販商品・薬剤を導入

    注目のサロン専売商品や、髪に優しく・安全・高能な薬剤を導入することで、顧客満足度を上げる。

  • 空間演出と最新設備

    安らぎと至福時間を創る空間演出と最新設備の設置

    リラックスでき、心弾むセンス高い内装空間を目指す。シャンプー台、パーマ機などの設備にもこだわる。

STAFF EDUCATION

OUR TRAINING SYSTEM

お客様の心に直結する

育成体制の整備」

スタッフが一社会人としての力を養い、美容師としてだけでなく人生そのものが豊かに過ごせる仕組みを整える。

キャリア・カリキュラム・

CAREERスタッフが目指すキャリアに挑戦できるように多くのステージを用意し、可能性を広げる。

CURRICULUM独自のアシスタント教育カリキュラムや、管理者・経営者向け指導など、職能に合わせた教育制度。

EVALUATION高水準な初任給額、頑張りが認められる報酬・給与システムを導入し、やる気と意欲向上を図る。

MARKETING STRATEGY

OUR MARKETING FOCUS

A P P L I C A T I O N